就业论坛:大学生说——决定自己命运的核心能力

作者: 时间:2020-02-06 点击数:

就业论坛:大学生说——决定自己命运的核心能力

优秀企业究竟喜欢招什么样的大学生?

目前在企业招聘人员时,尤其是招聘应届大学生,主要考察十种能力。

十种能力是:基本学习能力、语言表达能力、人格魅力、执行能力、领导能力、专业知识能力、综合知识能力、企业职务能力、外语能力和计算机能力。

1.基本学习能力,是一个人认知和掌握新知识、新技能的能力,企业招聘时,必然考察。但由于招聘时间有限,企业考察的标准很直接,就是看应聘者的学校档次和学历等级。企业很少在这一指标上去参考其他因素。这就是现实。

2.专业知识能力,就是各位同学大学所学专业知识所对应的学科能力。

3.语言表达能力:这是很重要的一项能力。一个人80%以上的思想与能力都要通过语言来传递和展现,工作过程中,语言表达能力直接影响一个人与其他人的沟通效果。

4.人格魅力:即为吸引和影响某个人和某群人,以获得他们资源支持的能力,几乎所有的商业精英都具有优秀的人格魅力。人类因为最善于整合运用其他人的资源,所以成为地球上最强大的生命群体。有成就的人都是获得别人支持更多的人,因为他整合运用了更多人的资源和力量。而他能获得更多人支持的原因,正是他具有更强的人格魅力。

5.执行能力:完成复杂任务的能力。人类活动分为创造价值和消耗价值两类,任务就是创造价值的活动。企业创造财富的过程是由无数任务所构成的一个庞大复杂的任务,企业需要的是有能力完成这些复杂任务的人,所以执行能力是更加重要的能力。

6.领导能力:不仅自己完成复杂任务,还能带领团队完成更多任务的能力,就是领导能力。具备优秀领导能力的人是企业求知若渴的将帅之才,所以领导能力是企业重视程度远超过执行能力的重要指标。

7.综合知识能力:即大学生除了专业之外,对其他知识的掌握程度。一个人的知识结构与知识储备,决定了他未来能够焕发的创造力。只有专业知识是远远不够的,大学四年是构建强大知识结构的宝贵时光。一个大学生至少要在本专业外的三个学科领域,有超越常识的知识积淀。

8.企业职务能力:这是招聘中最重要的一种能力,因为这是能直接为企业创造财富的能力。所有企业都只有六大类职务部门,一类职务部门对应一种职务能力,分别是产品研发能力、生产服务能力、市场营销能力、人力资源能力、资本财务能力和综合行政能力。如果应聘的学生,表现出一种职务能力,那他被录取的概率将大幅度提升。

9.外语能力:企业对之的考察能力也相对简单,就是四六级成绩

10.计算机能力:计算机等级证书。(包括Office办公软件应用)

而核心能力的提升,不是可以一蹴而就的,需要尽早开始准备。越早准备,就可能训练出更优秀的能力。这是关系到职业和命运的头等大事,是必须最优先投入时间资源去做的事。很多大学生,由于不懂这些真正影响人生的重要道理,所以在无知中轻松度过了很多时光。往往到找工作时,才开始思考如何找工作,其实那已经太晚了。

加油吧,为了我们更好的明天,去培养自己的能力,去锻炼自己!

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